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forum emploi > témoignages de carrière

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Le recrutement demeure un axe prioritaire de notre stratégie de développement

 
> Stéphane, 28 ans DESS
    Gestion de Projet
    Consultant en Gestion de Projet


> Mathias, 25 ans, 
   DESS d’informatique
   Ingénieur d’Etudes


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
   
Stéphane, 28 ans DESS de Gestion de Projet de Lille
Consultant en Gestion de Projet
   
 
Comment as-tu rencontré ETOP ?
   
 

Après avoir achevé mon DESS en Gestion de Projet, je suis parti en coopération au Sénégal. A cette époque, j’ai reçu un courrier d’ETOP INTERNATIONAL m’informant de l’intérêt de mes compétences et m’invitant à remplir un dossier de candidature. De retour en France, j’ai pris contact avec la Directrice d’ETOP, malgré l’intérêt qu’avait suscité chez moi cet entretien, les missions envisagées à l’époque ne correspondaient pas à mon profil. J’ai intégré un grand groupe tout en restant en rapport avec ETOP.

Un an plus tard, un de mes amis est entré chez ETOP et m'a conforté dans mon jugement. La société s’était rapidement développée et offrait de nouvelles opportunités aux consultants juniors tels que moi. Suite aux bons contacts que j’avais eus, j’ai décidé de rejoindre ETOP.

   
Pourquoi avoir choisi ETOP ?
   
 

Après une première expérience qui ne correspondait pas tout à fait à mes aspirations, j’ai choisi d’orienter ma carrière vers le Conseil en Gestion de Projets. Si plusieurs choix s’offraient à moi, j’ai souhaité rester généraliste et ne pas me spécialiser immédiatement.

Personnellement, j’ai été séduit par les perspectives proposées par ETOP en terme de gestion de carrière ainsi que par la façon d’accompagner les consultants durant leurs missions. Issu d’une formation pluridisciplinaire ETOP me permet de multiplier les expériences auprès de ses nombreux clients et ainsi d’accroître mon expertise en gestion de projets.

   
En quoi consiste ta fonction ?
   
 

Actuellement consultant, j’ai intégré une équipe ETOP qui travaille dans le domaine des réseaux télécoms chez un grand client international. Au sein de la Direction Qualité, j’élabore un Plan de Management Projets qui servira de référentiel à l’ensemble des chefs de projet de l’entreprise.

Ce guide a pour objectif de matérialiser le cycle de vie des projets et d’uniformiser la façon de les structurer. Pour cela je répertorie les « Best Practices » de la gestion de projets et je fais des recommandations basées sur du benchmarking interne et externe.

Outre son apport méthodologique ce projet très opérationnel me permet d’avoir une vue transverse de la gestion de projets.

 

 

 

 

Mathias, 25 ans,  DESS d’informatique Ingénieur d’Etudes
   
Comment as-tu rencontré EUROGICIEL ?
   
  J’ai déposé mon CV sur un site Internet de recherche d’emploi et un Directeur d’Agence d’Eurogiciel m’a contacté pour me proposer un rendez-vous. Après avoir rencontré une quinzaine d’entreprises, j’étais en fin de recherche. Le contact chez Eurogiciel m’a plu et j’ai donc décidé de rejoindre l’entreprise.
   
Pourquoi avoir choisi EUROGICIEL ?
   
 

Tout simplement parce que le discours était différent : plus direct, plus chaleureux aussi. Je me suis senti écouté et compris. De plus, les projets proposés étaient clairement définis et appuyés d’un plan de formation dès l’embauche (en l’occurrence sur WebSphere).

Mais l’un des points cruciaux, c’est d’avoir été, tout de suite, associé à l’entreprise en tant que « bâtisseur » et non pas comme une quelconque ressource….

   
   
   
   
   
En quoi consiste ta fonction ?
   
 

Actuellement, je travaille dans une compagnie aérienne sur la refonte d’un outil de gestion des programmes de vols. J’ai la responsabilité du développement des composants logiciels en environnement Java/Corba/Unix/NT. J’interviens maintenant aussi en phase d’analyse.

Mon objectif est d’évoluer à moyen terme vers un poste d’architecte technique, tout en capitalisant et partageant mes connaissances acquises avec mes collègues.