> Stéphane, 28 ans DESS
Gestion de Projet
Consultant en Gestion de Projet
> Mathias, 25
ans,
DESS d’informatique
Ingénieur d’Etudes

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Stéphane,
28 ans DESS de Gestion de Projet de Lille
Consultant en Gestion de Projet |
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Comment
as-tu rencontré ETOP ? |
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Après avoir
achevé mon DESS en Gestion de Projet, je
suis parti en coopération au Sénégal. A
cette époque, j’ai reçu un courrier d’ETOP
INTERNATIONAL m’informant de l’intérêt de
mes compétences et m’invitant à remplir
un dossier de candidature. De retour en
France, j’ai pris contact avec la Directrice
d’ETOP, malgré l’intérêt qu’avait suscité
chez moi cet entretien, les missions envisagées
à l’époque ne correspondaient pas à mon
profil. J’ai intégré un grand groupe tout
en restant en rapport avec ETOP.
Un an plus
tard, un de mes amis est entré chez ETOP
et m'a conforté dans mon jugement. La société
s’était rapidement développée et offrait
de nouvelles opportunités aux consultants
juniors tels que moi. Suite aux bons contacts
que j’avais eus, j’ai décidé de rejoindre
ETOP.
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Pourquoi
avoir choisi ETOP ? |
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Après
une première expérience qui ne correspondait
pas tout à fait à mes aspirations, j’ai
choisi d’orienter ma carrière vers le Conseil
en Gestion de Projets. Si plusieurs choix
s’offraient à moi, j’ai souhaité rester
généraliste et ne pas me spécialiser immédiatement.
Personnellement,
j’ai été séduit par les perspectives proposées
par ETOP en terme de gestion de carrière
ainsi que par la façon d’accompagner les
consultants durant leurs missions. Issu
d’une formation pluridisciplinaire ETOP
me permet de multiplier les expériences
auprès de ses nombreux clients et ainsi
d’accroître mon expertise en gestion de
projets.
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En
quoi consiste ta fonction ? |
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Actuellement
consultant, j’ai intégré une équipe ETOP
qui travaille dans le domaine des réseaux
télécoms chez un grand client international.
Au sein de la Direction Qualité, j’élabore
un Plan de Management Projets qui servira
de référentiel à l’ensemble des chefs de
projet de l’entreprise.
Ce
guide a pour objectif de matérialiser le
cycle de vie des projets et d’uniformiser
la façon de les structurer. Pour cela je
répertorie les « Best Practices »
de la gestion de projets et je fais des
recommandations basées sur du benchmarking
interne et externe.
Outre
son apport méthodologique ce projet très
opérationnel me permet d’avoir une vue transverse
de la gestion de projets.
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Mathias,
25 ans, DESS d’informatique Ingénieur d’Etudes |
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Comment
as-tu rencontré EUROGICIEL ? |
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J’ai
déposé mon CV sur un site Internet de recherche
d’emploi et un Directeur d’Agence d’Eurogiciel
m’a contacté pour me proposer un rendez-vous.
Après avoir rencontré une quinzaine d’entreprises,
j’étais en fin de recherche. Le contact chez
Eurogiciel m’a plu et j’ai donc décidé de
rejoindre l’entreprise. |
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Pourquoi
avoir choisi EUROGICIEL ? |
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Tout
simplement parce que le discours était différent :
plus direct, plus chaleureux aussi. Je me
suis senti écouté et compris. De plus, les
projets proposés étaient clairement définis
et appuyés d’un plan de formation dès l’embauche
(en l’occurrence sur WebSphere).
Mais
l’un des points cruciaux, c’est d’avoir
été, tout de suite, associé à l’entreprise
en tant que « bâtisseur » et non pas comme
une quelconque ressource….
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En
quoi consiste ta fonction ? |
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Actuellement, je travaille dans une compagnie aérienne
sur la refonte d’un outil de gestion des
programmes de vols. J’ai la responsabilité
du développement des composants logiciels
en environnement Java/Corba/Unix/NT. J’interviens
maintenant aussi en phase d’analyse.
Mon
objectif est d’évoluer à moyen terme vers
un poste d’architecte technique, tout en
capitalisant et partageant mes connaissances
acquises avec mes collègues.
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